С прости думи, всеки служител, при който той или тя напусне организацията без предизвестие може да се нарече укриващ се. Той или тя може да отсъства няколко дни или седмици или просто да не се върне изобщо!
Какви са последствията от укриването?
В нарушение на условията на договора, човек може да заведе граждански иск за обезщетение. В случай, че служителят се укрие, докато притежава имущество на компанията като документи, лаптоп или пари, срещу него може да бъде образувано наказателно дело по Наказателно-процесуалния кодекс по обвинение в кражба и нарушаване на договора..
Добре ли е да се укриете от компания?
ИЗБИРАНЕ – Това е най-непрофесионалният и неетичен начин за всеки служител да се отдели от своята организация. … Служител, който се въздържа от работата си без предизвестие и остава непроследим, се нарича укривател.
Какво означава укриване от работа?
Следователно може да се каже, че укриването означава, че някой няма намерение да се върне на работа. При обстоятелства, при които работодателят не знае дали служителят ще се върне на работа или не, работодателят ще трябва да установи това, преди служителят да може да бъде уволнен.
Колко дни се считат за укриване?
Затова е обичайна практика, че несъобщеното отсъствие за период от повече от 3 дни ще се третира като укриващо се в повечето дисциплинарни кодекси.
