Основното заплащане е първоначалната заплата, изплатена на служител, без да включва никакви придобивки, бонуси или повишения. Това е размерът на компенсацията, която служителят получава в замяна на услуги. Основното заплащане на служителя може да бъде изразено като часова ставка или като седмична, месечна или годишна заплата.
Къде да намеря основната си заплата?
Разделете годишната заплата минус допълнителната компенсация на броя отработени часове на година. Например, ако годишната ви заплата минус бонуси, бакшиши и комисионни е $30 000 и работите 2080 часа годишно, основната ви заплата е приблизително $14,42 на час.
Какво е примерът за основно заплащане?
Основната заплата е първоначалният, фиксиран размер на паричната компенсация, изплатена на служител в замяна на извършена работа. … Например, за някой, който печели основна заплата от $25/час, може също да се каже, че има базова месечна заплата от $4, 333/месец или основна годишна заплата от $52 000/година.
Основната заплата същата ли е като брутната?
Общо бруто заплащане. Общото заплащане се отнася до общото възнаграждение на служител, включително всички заплащания за извънреден труд, бонуси, обезщетения, осигуровки и т.н., докато основното заплащане е минималната фиксирана сума, която служителят ще получи за работа. … Това е особено вярно за бонуси и специални предимства.
Какво означава основна заплата в нас?
Основната заплата е минималната сума, която можете да очаквате да спечелите в замяна на вашето време или услуги. Това е сумата, спечелена преди обезщетения, бонуси илисе добавя компенсация. Основните заплати се определят на часова ставка или като седмичен, месечен или годишен доход.
