След като придобиете опциите си, имате възможност да ги упражните. Това означава, че всъщност можете да купувате акции от акции на компанията. Докато не упражнявате, вашите опции нямат реална стойност.
Вложено ли е същото като упражнение?
Вместо това получавате правото да упражнявате (купувате) определен брой акции на фиксирана цена по-късно. Обикновено трябва да спечелите опциите си с течение на времето - процес, наречен придобиване. И можете да упражнявате само придобити опции за акции (освен ако вашата компания не позволява ранно упражняване).
Какво означава да упражните правомощия?
„Вестяване” се отнася към датата, на която опцията за акции става упражнена. С други думи, притежателят на опцията трябва да изчака, докато опцията „влезе”, преди да може да закупи акциите по силата на споразумението за опция. Датата на придобиване е обща характеристика на опциите за акции, предоставени като част от пакет за компенсации на служителите.
Трябва ли да упражните предоставените си опции?
Никога не се изисква да упражнявате опциите си обаче. Важно е да имате стратегия относно възможностите за упражняване – не само да упражнявате и да се надявате, че в крайна сметка струват нещо – защото упражняването може да има много реално (и потенциално голямо) въздействие върху вашите данъци.
Можете ли да упражнявате опции, които не са придобили?
Има две основни причини, че отговорът на този въпрос може да бъде "не". Първият е, ако опциите ви не са предоставени, което обикновено означава товавашият работодател няма да ви позволи да ги упражнявате, докато не изтече определен период от време (обикновено между 3-5 години).
