Работодателите могат да заявят факт или да направят мнение, което не нарушава СЪВЕТИ. Например, надзорните органи могат да провеждат дискусии със служителите относно инициативата за организиране на синдикатите, стига надзорникът да не пита служителката какво чувства тя към синдиката или как ще гласува на избори..
Какво могат да правят работодателите по време на синдикализиране?
По време на синдикална кампания на работодателите е разрешено да участват в дейности, които няма да пречат на способността на служителя да направи свободен избор при синдикални избори. … Заплашване на служителите със загуба на работа или обезщетения, ако се присъединят или гласуват за синдикат или участват в защитена съгласувана дейност.
Какъв е процесът на синдикално организиране?
За да започнем с дефиниция, процесът на синдикализиране е:
Процесът на организиране на служителите на една компания в профсъюз, който ще действа като посредник между служителите и ръководството на компанията. В повечето случаи се изисква мнозинство от гласовете на служителите, за да се упълномощи синдикат.
Какво може да направи един работодател, за да предотврати синдикализирането?
Дейвис каза, че работодателите могат да помогнат за избягване на синдикализиране чрез:
- Преглед на правилата.
- Сравнителен анализ на заплатите и обезщетенията.
- Провеждане на проучвания за управление на служителите.
- Управление на обучение за положителни трудови отношения на служителите.
- Анализиране на слабостите на организацията.
- Внедряване на протокол риск/отговор.
Каква е първата стъпка в процеса на профсъюз?
36) Каква е първата стъпка в процеса на обединение? Обяснение: По време на началния етап на контакт профсъюзът определя интереса на служителите към организирането и създава организационен комитет.
