Месечно възнаграждение означава тази цифра, получена чрез вземане на Заплата на изпълнителния директор, както е дефинирано в раздел 5.1, (като същото може да се променя от време на време) и разделянето на тази цифра до 12,, плюс месечната надбавка за автомобил на изпълнителния директор и средната месечна сума на бонусите, дължими на изпълнителния директор през предишния …
Какво е месечното възнаграждение?
„Месечното възнаграждение” на служител, който отговаря на условията, е сумата, платена или дължима за този пълен месец. Когато служител е бил нает само за част от месеца, „месечното възнаграждение“се изчислява като сумата, която би била дължима, ако служителят е бил нает за целия месец.
Какво е значението на възнаграждението в заплата?
Какво е възнаграждение? Възнаграждението е всякакъв вид компенсация или плащане, което физическо лице или служител получава като плащане за своите услуги или работата, която вършат за организация или компания.
Каква е разликата между заплата и възнаграждение?
Възнаграждението е широко-базиран термин, който има за цел да представи всички начини, по които служителят е компенсиран за труд и неговата или нейната роля в компанията. … Заплатата, от друга страна, е подгрупа от възнаграждението и се отнася до фиксирано плащане за труд или услуги, които се предоставят редовно.
Какви са примерите за възнаграждение?
Те включват:
- Заплата.
- На часплати.
- Заплащане за извънреден труд.
- комисионни.
- Бонуси.
- Ваканция, болни и лични дни.
- Плащане на свързаните с работата пътни разходи на служител.
- Опции за акции.
