подаръци и награди - цветя, подаръци, подаръчни ваучери и награди предоставяни на служителите ще подлежат на FBT. Примерите включват подаръци за пенсиониране, прощални подаръци, награди за раждане на дете.
Подаръци за персонала FBT ли са?
Даване на подаръци, които не са за развлечение
Подаръци, които не са свързани с развлечение, дадени на персонала (включително работещите директори), са обикновено освободени от FBT, където общата цена е по-малка от $300 включително GST на член на персонала. Също така могат да бъдат поискани данъчни приспадания и GST кредит.
Оставянето на подаръци облага ли се?
Подаръци – Ако предоставите подаръци на персонала си като бутилка вино, шоколадови бонбони, цветя и т.н., няма без данъчни последици, при условие че подаръкът се счита за „тривиален “от HMRC. … Ако сте направили подаръци или планирате да направите подаръци на персонала си над тази сума, тези подаръци вероятно ще бъдат облагаеми с данък.
Подаръците допълнителна полза ли са?
Картата за подарък или сертификат за подарък е вид допълнителна полза. Допълнителни обезщетения са предимства, които можете да дадете на служителите в допълнение към техните редовни заплати. Допълнителното обезщетение може да бъде облагаемо или необлагаемо, в зависимост от това какво представлява.
Кое не подлежи на FBT?
Следните не са допълнителни обезщетения и следователно не подлежат на FBT: плащания на заплата . акции, придобити по одобрени схеми за дялово участие на служители . вноски на работодателя за спазване на пенсионните фондове за служители.
