Изчакването на промяна означава лидерите имат достатъчно предвидливост и информация, за да знаят какво е вероятно да се случи, да изработят стратегия и да насочат по-големия екип към успех, в подготовка за предстоящите смени.
Как очаквате промяна?
Прогнозата за промяна е свързана с предвиждането на това, което ще се случи във вашата среда. Един от начините да предвидите промяната е да следите отблизо какво се случва във вашата собствена среда и след това да го сравните с това, което се случва в подобни среди на различни места.
Защо е важно очакването на промяна?
Затова предвиждането на промяната и запазването на релевантност е важно защото гарантира, че Сингапур е готов да се изправи пред бъдещето и предизвикателствата, за да може да продължи да расте. Лидерството е ключово е друг важен ръководен принцип на управление, който Сингапур практикува.
Какво можете да направите, за да бъдете по-ефективни в очакването на промяна?
Ето 5 начина да очаквате и да се възползвате от промяната по-добре
- Бъдете по-бдителни с това, което се случва около вас. …
- Очаквайте нещата да се променят и търсете бавните знаци. …
- Доверете се на инстинктите си, не чакайте и направете малки промени, които могат да направят разлика. …
- Бъдете готови и бъдете готови да се адаптирате към промяната.
Планирането предвижда ли промени?
С помощта на планирането, се очакват възможни промени в бъдеще и различнидейностите са планирани по възможно най-добрия начин. (iii) Планирането улеснява вземането на решения Планирането помага на мениджъра да погледне в бъдещето и да направи избор измежду различни алтернативни начини на действие.
