Лидерството е важно, когато е необходимо. Не е толкова полезно, когато не е необходимо. Имате нужда от точното количество лидерство във всяка дадена ситуация. Когато последователите са експерти, способни и самостоятелни в работата, която вършат, тогава няма нужда да ги водите в задачите, които вършат.
Какво е подходящо лидерство?
Уместният лидер не се определя от определен набор от таланти и черти, а от изключителна яснота за това кои са и кои не са. Просто съответният лидер е маниакално осъзнат своите силни страни и слабостите си.
Винаги ли са необходими лидери?
Лидерството не винаги е необходимо във всички ситуации. Всъщност, когато не е необходимо, опитите за лидерство в най-добрия случай са дразнещи и могат да доведат до отхвърляне на авансиите на бъдещия лидер.
Защо доброто лидерство е важно?
„С добро лидерство, можете да създадете визия и да мотивирате хората да я превърнат в реалност,” казва Taillard. „Добрият лидер може да вдъхнови всеки в една организация да постигне най-доброто от себе си. … И така, лидерството трябва да привлича, вдъхновява и в крайна сметка задържа възможно най-много талант.
Какво е ефективно лидерство?
Ефективното лидерство е свързано с изпълнението на визията на компанията (или предефинирането и подобряването й в някои случаи) и задаване на тона и културата за този конкретенорганизация. Лидерството означава създаване и планиране, осигуряване на ресурси и търсене и подобряване на грешките.
