Въпреки че има обстоятелства, при които работодателите трябва да осигурят отделна столова или трапезария, където техните работници могат да се хранят (вижте Фабрични работници по-долу), няма законодателство, което да изисква от тях да осигурят пълнакетъринг услуги.
Трябва ли работодателите да осигурят кухненски съоръжения?
Има някои съоръжения, които просто трябва да бъдат осигурени в кухня на работното място, както е дефинирано от Закона за наредбите на работното място (здраве, безопасност и благосъстояние) от 1992 г. Това е правен изискване персоналът да има достъп до хигиенни съоръжения, за да приготвя и яде храна, докато е на работното си място.
Трябва ли моят работодател да осигури място за хранене?
Работодателите трябва да осигурят социални съоръжения и работна среда, която е здравословна и безопасна за всички на работното място, включително тези с увреждания. Трябва да имате: социални съоръжения – точния брой тоалетни и мивки, питейна вода и къде да си починете и да ядете.
Трябва ли работодателите да предоставят шкафчета в Обединеното кралство?
Работодателите не трябва непременно да предоставят на служители шкафчета за съхранение, но е необходимо място за преобличане и съхранение на дрехи, ако членовете на персонала трябва да се преобличат на място. Ако във вашата организация се изисква да носите предпазно облекло или оборудване, работодателите трябва да осигурят шкафчета или складове за това.
Какво трябва да предостави работодателятза служител?
Работодателите имат задължения съгласно законодателството за здравето и безопасността за оценка на рисковете на работното място. … Работодателите трябва да ви предоставят информация за рисковете на вашето работно място и как сте защитени, също така да ви инструктират и обучат как да се справяте с рисковете. Работодателите трябва да се консултират със служителите по въпроси, свързани със здравето и безопасността.
