Разделянето на задълженията (SoD; известно още като разделяне на задълженията) е концепцията за необходимост от повече от един човек за изпълнение на задача. В бизнеса разделянето чрез споделяне на повече от едно лице в една единствена задача е вътрешен контрол, предназначен да предотврати измами и грешки.
Какъв е примерът за разделяне на задълженията?
Примери за разделяне на задълженията
Един човек отваря пликове, съдържащи чекове, а друго лице записва чековете в счетоводната система. … Едно лице поръчва стоки от доставчици, а друго лице регистрира получените стоки в счетоводната система.
Какви задължения трябва да бъдат разделени в него?
Общо взето, основните несъвместими задължения, които трябва да бъдат разделени, са:
- Упълномощаване или одобрение.
- Опазване на активи.
- Записване на транзакции.
- Помиряване/контролна дейност.
Как използвате разделяне на задълженията в изречение?
разделяне на задълженията в изречение
- Има няколко механизма за контрол, които могат да помогнат за налагането на разделяне на задълженията:
- Тук разделението на задълженията играе важна роля.
- Разделянето на задълженията е ключов контрол за борба с измамите.
Какво се разбира под разделяне на задълженията?
Определение: Разделянето на задълженията е средството, чрез, което никой човек няма единствен контрол върху продължителността на транзакцията. В идеалния случай никой човек не трябва да може да инициира, записва, оторизира и съгласува транзакция.