Спонсорирани от работодателя спестовни планове като 401(k) и Roth 401(k) плановете предоставят на служителите автоматичен начин да спестяват за своето пенсиониране, като същевременно се възползват от данъчни облекчения. Наградата за служителите, които участват в тези програми, е, че те по същество получават безплатни пари, когато техните работодатели предлагат съвпадащи вноски.
Какво е едно от предимствата на спонсориран от работодателя пенсионен план?
Средствата на служителя нарастват отложен данък в плана. Те не плащат данъци върху печалбите от инвестиции, докато не изтеглят парите си от плана. Служител ще плаща данъци върху дохода и евентуално наказание за ранно изтегляне, ако тегли парите си от плана.
Какви са двете категории пенсионни планове, спонсорирани от работодателя?
И ако вашият работодател предлага съвпадащи средства, това е като да получавате безплатни пари. В този раздел научете за различните пенсионни планове и как да увеличите максимално своите обезщетения. Пенсионните планове обикновено попадат в две категории: планове с дефинирани доходи и планове с дефинирани вноски.
Какви са петте типа пенсионни планове, спонсорирани от компанията?
Ето седем вида пенсионни планове, спонсорирани от работодателя
- Пенсионни планове с дефинирани доходи. …
- 401(k) План. …
- Roth 401(k) План. …
- 403(b) План. …
- 457 План. …
- SIMPL план. …
- SEP план.
Как работодател-спонсорирана 401k работа?
A 401(k) е план за пенсионни спестявания и инвестиране, който работодателите предлагат. План 401(k) дава на служителите данъчни облекчения за парите, които внасят. Вноските се изтеглят автоматично от заплатите на служителите и се инвестират във фондове по избор на служителя (от списък с налични предложения).
