ERISA След ACA Като цяло, ACA не промени значително закона за ERISA, неговия регулаторен режим или съществуващия пазар на здравно осигуряване на ERISA. Въпреки това, ACA съдържа определени реформи на пазара на здравно осигуряване, които се прилагат към здравните планове на ERISA.
Трябва ли плановете на ERISA да следват насоките на ACA?
Спазването както на ERISA, така и на Закона за достъпни грижи (ACA) са две изисквания, които не могат да бъдат пренебрегнати. Неспазването на който и да е закон може да доведе до значителни глоби както за малки, така и за големи компании.
Какви планове са предмет на ACA?
Видът на покритието, което лицето трябва да има, за да изпълни изискването за индивидуална отговорност съгласно Закона за достъпни грижи. Това включва медицинско покритие, базирано на работа, индивидуални пазарни политики, Medicare, Medicaid, CHIP, TRICARE и някои други покрития (вижте типове планове, които се считат за покритие).
Какви здравноосигурителни планове са предмет на ERISA?
Изводът е, че повечето групови здравни планове подлежат на ERISA. Други спонсорирани от работодателя планове като дентална медицина, визия, живот, инвалидност, здравни FSA и HRA също са обект на ERISA в повечето случаи.
Какви здравни планове не са предмет на ERISA?
По принцип ERISA не покрива групови здравни планове, създадени или поддържани от правителствени организации, църкви за техните служители или планове, които се поддържатединствено за да спазва приложимите закони за компенсации на работниците, безработица или увреждания.
