По принцип работодателите нямат право да слушат или записват разговори на техни служители без съгласието на участващите страни. Законът за поверителност на електронните комуникации (ECPA) позволява на работодателите да слушат бизнес разговори, но нямат право да записват или слушат частни разговори.
Незаконно ли е заснемането на служители на работа?
Законът за наблюдение на работното място 2005 (NSW) влезе в сила на 7 октомври 2005 г. Законът е само закон за NSW, без други държави, регулиращи наблюдението конкретно в рамките на работния контекст. … Това е за защита на поверителността на служителите на и извън работното място.
Законно ли е да има камери на работното място?
Законът на NSW съдържа ограничения, подобни на тези по Закона за ACT. Устройствата за наблюдение не трябва да се използват на работно място без достатъчно уведомяване на служителите, не трябва да се използват в съблекалня, тоалетна или душ и не трябва да се използват за извършване на наблюдение на служителя извън работа.
Може ли шефът ми да ме гледа пред камера цял ден?
Съгласно Workplace Fairness, организация с нестопанска цел, фокусирана върху правата на служителите, работодателите могат законно да наблюдават почти всичко, което служител прави на работа, стига причината за наблюдението да е достатъчно важна към бизнеса.
Какъв е законът за охранителните камери?
ще бъде престъпление съзнателното инсталиране, използване илиподдържайте оптично устройство за наблюдение на или в помещение или превозно средство или на всеки друг обект, за да записвате визуално или наблюдавате извършването на дейност. Максимално наказание: 100 наказателни единици или лишаване от свобода за 5 години, или и двете.
