В ролята на управител на магазина, представителят никога не трябва да се свързва с ръководството, без първо да има мандат от работниците. … Управител на магазина няма да поеме отговорността като действащ надзорник от името на ръководството на компанията.
Могат ли мениджърите да бъдат търговци?
Мениджърите имат право да налагат дисциплинарни наказания в магазините, но това трябва да се прави по справедливи причини и по справедлив начин. Пренебрегването на законовите процедури е изключително опасно, когато дисциплинарите всеки служител, но това в случай на управител на магазина може да причини непоправими щети.
Може ли един надзорник да бъде в съюз?
Мениджърите и надзорните органи също не са защитени от NLRA и не могат да се присъединят към синдикатите или да бъдат част от звената за договаряне. Тези служители се считат за част от ръководството на компанията, а не от нейната работна сила. … Широко се очаква решението да изключи повече служители от синдикалното членство.
Равни ли са синдикалните настойници с ръководството?
Права на Union Stewards
Steward имат равен статут с ръководството, правото да иска оплаквания и правото на активно участие в среда на Weingarten.
Как се става ръководител в синдикален магазин?
Универсални принципи на надзор
- Честност – Правете това, което казвате, че ще направите (спазвайте думата си).
- Ясна комуникация – Бъдете ясни относно очакванията и задръжте хоратаотговорен.
- Да бъдеш отворен – искрено слушай притесненията на служителите.
- Уважение – Налагайте очакванията с уважение. …
- Честност – Отнасяйте се към всички служители еднакво.
