Калифорнийският закон за справедливата заетост и жилище или "FEHA", не само предлага защита на служителите; той също така защитава „лицата, извършващи услуги съгласно договор“при определени обстоятелства. … При други обстоятелства FEHA може да не предлага никаква защита на независимите изпълнители.
За кого се отнася Feha?
FEHA се прилага за публични и частни работодатели, организации на труда, програми за обучение на чираци, агенции по заетостта и лицензионни съвети. Работодател може да бъде едно или повече физически лица, партньорства, корпорации или компании.
Защитени ли са независимите изпълнители от тормоз?
Тест на Калифорния според антидискриминационните закони
Важно е да знаете, че независимите изпълнители не са защитени от антидискриминационните закони на Калифорния. Законът за справедливата заетост и жилище на Калифорния (FEHA) защитава независимите изпълнители срещу тормоз на работното място.
Прилага ли се Ffcra за независими изпълнители?
Съгласно Families First Coronavirus Response Act (FFCRA), самостоятелно заетите работници имат право на платен отпуск по болест в под формата на данъчен кредит, разрешен срещу самия работник - данък върху заетостта. … Федералният пакет за коронавирус, наскоро одобрен от Сената, предвижда платен отпуск по болест само за някои служители.
Прилага ли се LRA за независими изпълнители?
Основните разпоредби на трудовото законодателство, главни сред които са Закон за трудовите отношения 66 от 1995 г. (“ЗРП”), Закон за основните условия на заетост 75 от 1997 г. (“BCEA”) и Закон за равнопоставеността на заетостта 55 от 1998 г. („EEA“), прилага се за служители, а не за независими изпълнители.
