В момента няма федерални законови изисквания за платен отпуск по болест. За компании, подлежащи на Закона за семейните и медицински отпуски (FMLA), законът изисква неплатен отпуск по болест.
Получавате ли пълно заплащане на отпуск по болест?
За начало няма законово право да получавате пълно заплащане за времето, прекарано в отпуск по болест. Вместо това законът предвижда само служителите да получават законово заплащане за болест (SSP), което се изплаща за до 28 седмици. … Разбираемо, това означава, че размерът на обезщетението за болест често ще варира от един работодател до друг.
Обикновено ли се заплащат болничните дни?
Отпуск по болест (или платени дни по болест или заплащане по болест) е платено отпуск от работа, което работниците могат да използват, за да останат вкъщи, за да отговорят на здравните си нужди, без да губят заплащане. В повечето държави от някои или всички работодатели се изисква да плащат на служителите си за известно време извън работа, когато са болни. …
Добре ли е да вземете ден по болест, когато не сте болни?
Болничните дни са важен актив в трудовия живот, който помага да се предпазят служителите. Има много случаи, когато използването на ден по болест трябва да е безсмислено. Ако имате случай на грип или хранително отравяне, очевидният отговор е да, останете вкъщи и се излекувайте.
Как се изчисляват дните по болест?
(2) Платеното време по болест за неосвободени служители се изчислява чрез разделяне на общата заплата на служителя, без да се включва премията за извънреден труд, на общия брой отработени часове на служителя в пълен размерпериоди на заплащане от предходните 90 дни на работа.