2024 Автор: Elizabeth Oswald | [email protected]. Последно модифициран: 2024-01-13 00:03
ADA поставя ограничения върху работодателите, когато става въпрос да поискат от кандидатите за работа да отговарят на медицински въпроси, да преминат медицински преглед или да идентифицират увреждане. Един работодател не може да пита кандидат за работа, например, дали той или тя има увреждане (или относно естеството на очевидно увреждане).
Може ли бъдещ работодател да попита за болест?
Като общ принцип, не е позволено за работодател да задава въпроси на кандидат за работа относно тяхното здраве или увреждане, докато не му бъде предложена работа. Също така не е препоръчително да питате някого колко болнични дни е взел в последната си роля. При много специфични обстоятелства можете да попитате преди етапа на оферта.
Може ли бъдещ работодател да попита за досие за болест в Обединеното кралство?
Общата позиция е, че е незаконно работодателят да пита всеки кандидат за работа за тяхното здраве или увреждане освен ако и докато на кандидата не бъде предложена работа.
Може ли интервюиращ да попита за предишно отсъствие по болест?
Раздел 60 от Закона за равенството от 2010 г. ограничава обстоятелствата, при които работодателят може да попита кандидата за здравословното му състояние, преди да направи предложение за работа. Това ще включва запитвания за размера на отсъствията по болест, които са имали.
Може ли интервюиращ да попита за здравословни проблеми?
По време на интервю за работа работодателите са законнозабранено да задава въпроси на кандидатите относно тяхната медицинска история. Дори ако увреждането е очевидно, работодателят не може да поиска повече информация за него по време на интервю.
Препоръчано:
Надграждат ли бъдещите звезди?
Играчите на Future Stars са видели огромен ъпгрейд от техните основни оценки, но EA се позовава на тези основни оценки, когато зареждат тези пакети за надграждане. БАРНС! Англичанинът може да бъде взет в сребърен пакет за надграждане! Подграждат ли се бъдещите звезди?
Могат ли бъдещите работодатели да видят безработицата?
Могат ли работодателите все още да разберат, че съм бил безработен? Въпреки че бъдещите работодатели не могат да разберат дали сте получавали обезщетения за безработица, те все още могат да използват други методи, за да открият пропуски в трудовата ви история и може да ви разпитват защо сте останали без работа работа.
Откъде идват имената на бъдещите съдебни заседатели?
Щати и окръзи поддържат списъци с граждани за възможен избор на жури. Тези списъци са компилация от информация от Департамента по моторни превозни средства, регистрации на избирателите, телефонни указатели и други източници, които ще предоставят списък с имената на потенциалните съдебни заседатели.
По време на voir dire на бъдещите съдебни заседатели?
Адвокатите и съдиите избират журита чрез процес, известен като "voir dire", което на латински означава "да се говори истината". In voir dire, съдията и адвокатите от двете страни задават въпроси на потенциалните съдебни заседатели, за да определят дали те са компетентни и подходящи да служат по делото.
Разрешено означава ли разрешено?
Разрешение означава за разрешаване. … Да разрешиш означава да позволиш на някого да направи нещо. Произлиза от латинското permitter, което означава „отказвам се, оставям да мина“. Може да се почувствате сякаш сте се „отказали“, когато сте позволили на брат си да влезе в стаята ви.
